Легко ли работать на себя?

Иногда сталкиваюсь со стереотипом, что на себя работать проще, легче, чем “на дядю”, не только в клининге.

С одной стороны — да, безусловно легче. Давайте рассмотрим обе стороны “медали” под названием “сам себе хозяин” на примере хозяйки клининговой компании в Днепре.

Мысли, которыми я поделюсь, касаются только предпринимательства (ФЛП, ЧП). В большом бизнесе все немного по-другому. Хотя старт +/- одинаковый.

Когда мы работаем “на дядю” или “на тётю”:

• Мы не рискуем своими или кредитными деньгами, вкладывая их в развитие бизнеса.
• Мы получаем гарантированную оплату своего труда 2 раза в месяц и не сильно зависим в этом вопросе от сезонных колебаний спроса на товар или услугу.
• Мы можем планировать свой отпуск заранее и даже воспользоваться им в запланированные сроки.
• Мы можем сменить одного работодателя на более платежеспособного работодателя, не меняя профессии или направления деятельности.
• Мы можем (если хочется) трындеть, что нас не ценят/мало ценят неблагодарные работодатели.
• Мы не можем (как правило) влиять на бизнес-планы собственника бизнеса (только если мы не топ-менеджер первого эшелона власти в компании) и никогда не можем ни на что влиять, если мы работаем в госструктуре.
• Мы не можем устанавливать свои правила в компании, где мы не собственник.
• Мы должны отпрашиваться и писать объяснительные.
• Мы перестаем быть ценными на рынке труда по достижении 40 лет, иногда уже после 35.
• Ну и еще с десяток можем/не можем.

Когда мы начинаем работать на себя, то многое из перечня выше становится с точностью наоборот.

Первое, с чего приходится начинать — это ответственность:

• за свой выбор;
• за себя;
• за своих сотрудников.

Еще внезапно понадобится много новых знаний. Да, потом когда-нибудь можно будет нанять “специально обученных людей” — бухгалтеров, менеджеров, юристов, кадровиков и т.п. Но первое время свое дело — это про “универсального солдата”, который должен знать и уметь много больше, чем хотелось или казалось на старте.

И самое неприятное — финансовая нестабильность в периоды сезонных колебаний. А в клининге очень выражена сезонность. В контрактном/промышленном- минимально, в ситуативном (генеральные уборки, уборки после ремонта/строительства, мойка остекления) — максимально.

Поэтому необходимо усиленно думать своей головой где взять деньги на аренду склада, стоянку авто, коммунальные, налоги, зп сотрудникам в январе или феврале. “Взять деньги” = заработать = найти заказы.

А самое приятное в работе на себя (на мой вкус) — это свобода. Свобода выбора. Выбора направления деятельности, выбора комфортного для себя заказчика и коллектива, выбора стратегии.

И тот факт, что для нашего собственного бизнеса никак не влияет сколько лет написано у нас в паспортах. Эйджизм процветает в HR-департаментах, но не в работе на себя.

Я не родилась с мечтой мыть подъезды, например. Я с 6-ти лет мечтала стать и стала историком (по образованию). Но именно клининг уже через пару лет работы позволил мне немножко путешествовать по Украине и миру, иногда лениться, не смотреть на ценники в супермаркете при покупке продуктов и не считать “деньги до зп”.

Как говорилось в одном винтажном фильме:

— Вы изменили мечте?

— Нет, я мечту изменила.

Начав свое дело в 45 лет и 1 день, я понимаю — нужно пробовать, нужно рисковать. Всегда есть риск, что все ПОЛУЧИТСЯ! А будет это клининг, составление букетов на заказ, ремонт швейных машин или автомойка — не принципиально. Сфера услуг — рынок, который будет расти и развиваться.

Для консультации по вопросам клининга или для заказа услуги клининга можно обратиться по номеру:

+380 50 482 98 93 звонком

через мессенджеры или ► через форму обратной связи на сайте.